Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Verbindung von Technologie, Geschäftsprozessen und dem Faktor Mensch verfüge ich über ein tiefgreifendes Verständnis für die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren der digitalen Transformation. Als studierter Wirtschaftspsychologe, Betriebswirt und ausgebildeter Fachinformatiker habe ich sowohl auf Berater- als auch auf Organisationsseite umfassende praktische und strategische Erfahrungen gesammelt. 

Meine besondere Stärke liegt in der ganzheitlichen Betrachtung komplexer Veränderungsprozesse. Ich verbinde technologische Innovationen gezielt mit effizienten Geschäftsprozessen und fördere zugleich Akzeptanz, Motivation und Engagement der beteiligten Menschen. So entstehen nachhaltige Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch organisatorisch und kulturell wirksam sind.

„Digitale Transformationen scheitern in der Regel nicht an der Technologie, sondern weil die menschliche Seite nicht betrachtet wurde.„

Qualifikationen:

• Change Management: Reskilling in the Age of Analytics and AI, Stanford University
• Gesunde Führung, Europäische Fernhochschule
• FEBI Assessment® & Coaching, Institute for Zen Leadership
• Sportpsychologie, Apollon University of Health Management
• Storytelling & Innovation, Stanford University
• ITIL Foundation, APMG International
• Driving Transformation, Hyper Island
• Design Thinking & Organizational Implementation, Hasso Plattner Institut & ESMT Berlin